

Desarrollo de competencias DE LIDERAZGO
- COMUNICARNOS eficazmente.
- FORMAR equipos de alto desempeño.
- TRABAJAR en equipo.
- MOTIVAR.
- DESARROLLAR, capacitar.
- DELEGAR y facultar.
- DAR COACHING.
- RECONOCER e intercambiar retroalimentación.
- SERVIR con calidad.

“Asumí la gran responsabilidad de ser multiplicador de talento.”
Adrián García Badillo.

“Me ocuparé en mejorar el clima laboral, la comunicación y el trabajo en equipo, en ser mejor jefe y líder.”
Javier Serna Lozano.

“Excelente herramienta para una mejor retroalimentación.”
Respuestas anónimas.